慧澤人才理念
　　 人才價值觀： 每一位慧澤人認同公司價值觀，公司充分尊重每一位慧澤人的價值，認真生活，快樂工作應是每一位慧澤人的人生準則。

　　人才事業觀： 慧澤的一切成功來自每一位慧澤人的努力，它是慧澤發展，變革與成功的基礎，每位慧澤人的獨特個性和潛力都應得到足夠的尊重，務實創新，追求卓越應是每一位慧澤人的事業準則。

　　人才培養機制： 源于教育，服務教育是慧澤人的莊嚴承諾,我們不擔心您是一張白紙，慧澤培養德為先，愛學習，終身學習的專業型人才,慧澤人走出去，我們希望他（她）青出于藍而勝于藍，能獨當一面，信手拈來，桃李滿天下。

　　人才競爭機制： 內部選拔為主，德才兼備者上，德為先，才為本。

　　◆我們尊重每一位慧澤人的尊嚴和權利，充分調動員工的工作積極性;我們注重客戶服務，力爭超預期的用戶滿意;我們精益求精，力求任何一項業務盡善盡美。
　　◆我們用待遇留人，我們更愿意用事業留人，我們希望每一位慧澤人有尊嚴而體面的生活。
　　◆我們倡導簡單而和諧的人際關系，這里更像是學校，而不是社會;我們抵制任何不良的“公司政治”現象，讓人與人的關系變得簡單而健康，盡心構建努力工作，快樂生活的氛圍。
　　◆我們叫做“慧澤家人”！